多項(xiàng)選擇題工作描述的目的是全面認(rèn)識工作，主要內(nèi)容包括（）。
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.勞動強(qiáng)度
E.工作活動和程序
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1.單項(xiàng)選擇題是指在對工作執(zhí)行人員所具有的基本知識技能的分析是指（）
A.必備經(jīng)驗(yàn)分析
B.必備知識分析
C.必備能力分析
D.必備心理素質(zhì)分析
2.單項(xiàng)選擇題我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細(xì)類四個層次。其中大類有（）
A.8個
B.18個
C.50個
D.66個
3.單項(xiàng)選擇題工作識別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個詞來對工作進(jìn)行定義，這個定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來的是（）。
A.工作代碼
B.工作地點(diǎn)
C.工作名稱
D.工作描述
4.單項(xiàng)選擇題工作分析的首要問題，也是工作分析過程中不可缺少的一個環(huán)節(jié)是（）。
A.明確工作分析的目的
B.確定工作分析的內(nèi)容
C.確定整體工作安排
D.定試點(diǎn)工作計(jì)劃
5.問答題試述崗位設(shè)置的原則。
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題