單項選擇題崗位設(shè)置應(yīng)基于正常情況的考慮，不能基于例外情況。這屬于崗位設(shè)置原則中的（）
A.有效配合原則
B.能級原則
C.一般性原則
D.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
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1.單項選擇題崗位的主要職責(zé)就是為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織中各項工作的實施，確保其順利完成。在崗位設(shè)置中這類崗位被稱為（）
A.管理崗位
B.專業(yè)崗位
C.執(zhí)行崗位
D.生產(chǎn)崗位
2.單項選擇題將業(yè)務(wù)流程劃分為戰(zhàn)略流程、經(jīng)營流程和保障流程的劃分依據(jù)是（）
A.輸入輸出對象
B.跨越組織的范圍
C.組織活動的性質(zhì)
D.業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)的功能
3.單項選擇題適用于確定有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動強(qiáng)度等方面的信息的工作分析方法是（）
A.資料分析法
B.觀察法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
4.單項選擇題工作分析的出發(fā)點是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關(guān)系、環(huán)境以及任職資格等，而不是分析在崗的人員如何。這一工作分析的原則稱為（）
A.崗位原則
B.目的原則
C.應(yīng)用原則
D.科學(xué)原則
5.單項選擇題工作活動中不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位稱為（）
A.工作要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作環(huán)境
最新試題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
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編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
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職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
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工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
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問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
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要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
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要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題