單項(xiàng)選擇題效度的測量方法中()是衡量某工作說明書所列舉的工作內(nèi)容和任職資格要項(xiàng)能夠真實(shí)全面地反映該工作崗位的程度。
A.內(nèi)容效度
B.概念效度
C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
D.一般效度
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1.單項(xiàng)選擇題()是指提高工作的挑戰(zhàn)和任務(wù)的同一性,同時賦予與昂更多的職責(zé)、決策權(quán)和控制權(quán)的工作設(shè)計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
2.單項(xiàng)選擇題()是最傳統(tǒng)的一種工作設(shè)計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
3.單項(xiàng)選擇題工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”是由()在人際關(guān)系理論中提出的。
A.泰勒
B.亞當(dāng)·斯密
C.梅奧
D.狄德羅
4.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計的發(fā)展經(jīng)過四個時期,其中工作專業(yè)化時期是()。
A.19世紀(jì)初到20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)40年代到60年代
C.20世紀(jì)60年代到80年代
D.20世紀(jì)80年代至今
5.單項(xiàng)選擇題通常職務(wù)形態(tài)構(gòu)成可以分為三類,其中崗位的應(yīng)負(fù)責(zé)任比知識技能和解決問題的能力重要的是()。
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山頂型
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