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效度的測量方法中()是衡量某工作說明書所列舉的工作內容和任職資格要項能夠真實全面地反映該工作崗位的程度。
A.內容效度
B.概念效度
C.效標關聯(lián)效度
D.一般效度
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單項選擇題
()是指提高工作的挑戰(zhàn)和任務的同一性,同時賦予與昂更多的職責、決策權和控制權的工作設計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化
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單項選擇題
()是最傳統(tǒng)的一種工作設計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化
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