單項選擇題（）是一系列為了達成一個目的的職務要素的集合，即完成一項具體的職務.
A.職務
B.任務
C.職責
D.職位
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1.單項選擇題工作評價的因素比較法的發(fā)明者是（）
A.馬克斯·韋伯
B.哈羅德·孔茨
C.卡爾·波普
D.尤金·本基
2.單項選擇題為了避免重復并保持工作概要的獨特性和唯一性，以下建議表述不正確的是（）。
A.工作概要就準確和清晰、明白，最好用兩三句話具體描述清楚
B.工作概要應明確工作的基本目的及其存在的基礎
C.如果工作描述是根據(jù)某種理論框架構建的，或者是某個分析系統(tǒng)的一部分，則應該使用適合這個系統(tǒng)的語言
D.避免將預期成效、任務、時間和其他超出工作目的和存在基礎范圍的細節(jié)包括進來
3.單項選擇題工作識別與工作概要是工作描述中兩個常見的項目，工作識別包括的四種類型的材料中（）是確定工作在組織體系中的地位。
A.工作名稱
B.其他識別標志如代碼
C.工作地
D.隸屬關系
4.單項選擇題所有人力資源活動中的“人”與“事”及其關系，是整個人力資源管理研究的基本點。其中，“人”在這里不是一般意義的人，是指（）。
A.在職人員
B.在職人員或求職人員
C.“人”與“事”
D.“人”與“事”及其關系
5.單項選擇題所有人力資源活動中的“人”與“事”及其關系，是整個人力資源管理研究的基本點。其中（）是內核。
A.“人”
B.“事”
C.“人”與“事”
D.“人”與“事”及其關系
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