A.科學(xué)管理原理
B.商店管理
C.人事管理
D.職業(yè)大辭典
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.麥克米克開(kāi)發(fā)了PAQ與任務(wù)清單
B.法恩開(kāi)發(fā)了職能工作分析方法
C.普里莫夫開(kāi)發(fā)了工作要素分析表與相關(guān)的人員測(cè)評(píng)工具
D.職位研究會(huì)開(kāi)發(fā)了職能工作分析方法
A.丹尼斯·狄德羅
B.卡爾·舒爾茨
C.泰勒
D.吉爾布雷思夫婦
A.自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)模式和封建主義統(tǒng)治
B.現(xiàn)代人力資源管理工作
C.社會(huì)分工后的人力資源配置和人的全面發(fā)展
D.薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)力
A.自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)模式和封建主義統(tǒng)治
B.現(xiàn)代人力資源管理工作
C.社會(huì)分工后的人力資源配置和人的全面發(fā)展
D.薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)力
A.科學(xué)社會(huì)研究會(huì)
B.國(guó)家研究會(huì)
C.社會(huì)科學(xué)研究會(huì)
D.斯科特
最新試題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
分類法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。