你可能感興趣的試題

激勵是持續(xù)激發(fā)人的內(nèi)在動力的心理過程。它包括的步驟順序是：（）。

A.實現(xiàn)目標、引發(fā)行為、產(chǎn)生動機、刺激需要
B.引發(fā)行為、實現(xiàn)目標、刺激需要、產(chǎn)生動機
C.產(chǎn)生動機、刺激需要、引發(fā)行為、實現(xiàn)目標
D.刺激需要、產(chǎn)生動機、引發(fā)行為、實現(xiàn)目標

單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)變革理論的產(chǎn)生有兩個理論源泉，其中之一是組織行為學(xué)中的組織變革理論，另一個是：（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)決策理論

馬斯洛在《人類動機理論》一書中，把人的各種需要歸納為五大基本需要。其中第三個層次的需要是：（）。

你可能感興趣的試題

激勵是持續(xù)激發(fā)人的內(nèi)在動力的心理過程。它包括的步驟順序是：（）。

領(lǐng)導(dǎo)變革理論的產(chǎn)生有兩個理論源泉，其中之一是組織行為學(xué)中的組織變革理論，另一個是：（）。

馬斯洛在《人類動機理論》一書中，把人的各種需要歸納為五大基本需要。其中第三個層次的需要是：（）。

激勵是持續(xù)激發(fā)人的內(nèi)在動力的心理過程。它包括的步驟順序是：（）。

領(lǐng)導(dǎo)變革理論的產(chǎn)生有兩個理論源泉，其中之一是組織行為學(xué)中的組織變革理論，另一個是：（）。