單項選擇題領導-部屬關系理論提示我們必須關心的問題是:()。
A.領導過程中的動態(tài)機制
B.領導過程中的人際關系
C.領導過程中的交換關系
D.領導過程中的激勵機制
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1.單項選擇題超級領導(Superleadership)的起點是有關員工的正確觀點,屬于下列什么理論()。
A.Y理論
B.X理論
C.Z理論
D.自我領導理論
2.單項選擇題領導人在處理沖突時,最優(yōu)的處理模式是:()。
A.逃避
B.團隊協(xié)作
C.妥協(xié)
D.自我犧牲
3.單項選擇題下面哪一項不是決策的原則:()。
A.客觀性原則
B.信息和預測原則
C.可行性分析原則
D.獨創(chuàng)原則
4.單項選擇題根據決策者數(shù)量的多少,可以將決策分為:()。
A.個人決策和群體決策
B.確定性決策,不確定決策和風險性決策
C.單項決策和序貫決策
D.定性決策和定量決策
5.單項選擇題決策要素除了決策者、決策目標、決策備選方案、決策情景外,還有()。
A.決策后果
B.決策評估
C.決策反饋
D.決策效果評價
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了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
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在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
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在變革的最后階段,領導者的角色是()
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以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力()
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哪個不是導致變革阻力的個別因素()
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以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題