A.授權(quán)
B.合理的決策和變革
C.為公司盈利
D.股東利益最大化
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A.綜合掃描決策模式
B.科學(xué)決策模式
C.經(jīng)驗(yàn)決策模式
D.理性決策模式
A.成就動(dòng)機(jī)
B.親和動(dòng)機(jī)
C.權(quán)力動(dòng)機(jī)
D.安全動(dòng)機(jī)
A.審時(shí)度勢(shì)、正確判斷的卓越能力
B.令眾人折服的崇高威信
C.凝聚人心的仁愛(ài)精神
D.雷厲風(fēng)行、專制的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.路徑--目標(biāo)理論
B.期望理論
C.公開(kāi)理論
D.分析理論
A.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)機(jī)制
B.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的交換關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的激勵(lì)機(jī)制
最新試題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為（）