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組織收入工作要由注重數(shù)量規(guī)模向注重質(zhì)量效能轉(zhuǎn)變,準確分析收入進度與預期之間差異的原因,在保證收入質(zhì)量的前提下根據(jù)情況變化合理調(diào)整各地收入目標。
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組織稅收收入工作中的紅色底線是不能收過頭稅。
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抓好組織收入工作的要求是“客觀地定、科學地分、合理地調(diào)、準確地考”。
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