單項(xiàng)選擇題將職責(zé)和權(quán)力委派給下屬稱為()
A.轉(zhuǎn)讓
B.授權(quán)
C.轉(zhuǎn)移
D.越權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題通常檢修工、質(zhì)檢工、電工等崗位定編員采用的方法是()
A.按設(shè)備
B.按崗位
C.按效率
D.按比例
2.單項(xiàng)選擇題勝任崗位工作要求具備的技術(shù)能力被稱為()
A.工作實(shí)例
B.應(yīng)會(huì)
C.應(yīng)知
D.工作原理
3.單項(xiàng)選擇題有可能提供關(guān)于工作的最真實(shí)、最可靠的信息的主體是()
A.工作分析專家
B.工作任職者
C.工作任職者的上級(jí)主管
D.客戶
4.單項(xiàng)選擇題需要對(duì)其工作態(tài)度、動(dòng)機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)和深刻的了解,收集信息一般采用的方法是()
A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作周期很長(zhǎng)和突發(fā)事件較多的工作比較任適合的觀察方法是()
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法
最新試題
崗位培訓(xùn)的前提是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估人員不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
將績(jī)效考核的結(jié)果通過(guò)績(jī)效面談、績(jī)效建議書(shū)等方式傳遞給績(jī)效個(gè)體,在肯定成績(jī)的同時(shí),找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績(jī)效計(jì)劃,這一過(guò)程是指()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)原則的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中,多數(shù)企業(yè)采用了()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分類亦稱()
題型:多項(xiàng)選擇題