單項選擇題美國聯(lián)邦政府最初使用的工作評價方法是()
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題崗位在工作過程中對任職者技術素質方面的要求是指()
A.工作責任
B.工作技能
C.勞動強度
D.工作環(huán)境
2.單項選擇題將職責和權力委派給下屬稱為()
A.轉讓
B.授權
C.轉移
D.越權
3.單項選擇題通常檢修工、質檢工、電工等崗位定編員采用的方法是()
A.按設備
B.按崗位
C.按效率
D.按比例
4.單項選擇題勝任崗位工作要求具備的技術能力被稱為()
A.工作實例
B.應會
C.應知
D.工作原理
5.單項選擇題有可能提供關于工作的最真實、最可靠的信息的主體是()
A.工作分析專家
B.工作任職者
C.工作任職者的上級主管
D.客戶
最新試題
績效評估人員不包括()
題型:單項選擇題
評價崗位物質消耗對成本的影響程度是指()
題型:單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中,多數(shù)企業(yè)采用了()
題型:多項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定()
題型:單項選擇題
工作評價的對象是()。
題型:單項選擇題
將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體,在肯定成績的同時,找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計劃,這一過程是指()
題型:單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有()
題型:多項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估?()
題型:多項選擇題
下列不屬于確定關鍵業(yè)績指標原則的是()
題型:單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗方能勝任的工作崗位,按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型:單項選擇題