單項選擇題通過測試衡量候選人所具備的對于履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所必須的知識是()

A.認知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.工作樣本測試


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1.單項選擇題知識型員工的工作設(shè)計的指導(dǎo)理論主要是()

A.工作特征理論
B.跨學(xué)科理論
C.激勵理論
D.HP工作設(shè)計理論

2.單項選擇題古典工作設(shè)計理論開始于()

A.20世紀初的科學(xué)管理運動
B.雙因素理論
C.工作特征理論
D.社會技術(shù)系統(tǒng)理論

3.單項選擇題從編制的直接目的來看,工作描述為工作評價、工作分類提供了依據(jù),工作描述的中心是()

A.“工作”
B.“人員”
C.“勝任力”
D.“職務(wù)”

4.單項選擇題工作信息收集方法中應(yīng)用最為廣泛的方法是()

A.問卷法
B.面談法
C.工作日志法
D.觀察法

5.單項選擇題“工作分析問卷”的開發(fā)者是()

A.賽迪·范
B.巴魯斯
C.麥考密克
D.斯考特