A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
E.以責(zé)定酬
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C.工作分析
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最新試題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
采用序列法進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí),為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價(jià)值差,可采用()
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是()
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
在人力資源素質(zhì)評價(jià)的因素中,平常心屬于()
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的()
利用現(xiàn)有的信息和資料,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是()
工作評價(jià)的對象是()。
不同薪級之間的薪酬差距是指()