問答題績效評估人員可由哪五類人員組成？
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4.多項(xiàng)選擇題工作評價(jià)的功能主要包括（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
E.以責(zé)定酬
5.多項(xiàng)選擇題管理崗位的工作規(guī)范通常包括（）
A.品德要求
B.職責(zé)要求
C.知識要求
D.能力要求
E.經(jīng)歷要求
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在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題