單項選擇題最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是（）
A.按客觀需要設(shè)置
B.按主觀需要設(shè)置
C.按有效配合設(shè)置
D.按經(jīng)濟原則設(shè)置
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1.單項選擇題任職者在組織特定工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
2.單項選擇題將以工作為中心的要素和以人為中心的要素結(jié)合在一起的工作分析方法是（）
A.海氏計劃
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作要素清單法
D.職業(yè)分析清單法
3.單項選擇題在一定的時間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項或多項職責(zé)的集合叫做（）
A.工作
B.任務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
4.問答題績效評估人員可由哪五類人員組成？
最新試題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：單項選擇題