單項(xiàng)選擇題對工作分析理論與方法的創(chuàng)立和發(fā)展起了巨大推動(dòng)作用的是()
A.泰勒
B.威斯利
C.閔斯特伯格
D.斯考特
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1.單項(xiàng)選擇題最早采用自我管理工作團(tuán)隊(duì)的行業(yè)是()
A.汽車行業(yè)
B.通訊行業(yè)
C.金融行業(yè)
D.零售行業(yè)
2.單項(xiàng)選擇題增加員工工作任務(wù)橫向多樣性的工作設(shè)計(jì)方法是()
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
3.單項(xiàng)選擇題最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是()
A.按客觀需要設(shè)置
B.按主觀需要設(shè)置
C.按有效配合設(shè)置
D.按經(jīng)濟(jì)原則設(shè)置
4.單項(xiàng)選擇題任職者在組織特定工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任是()
A.工作內(nèi)容
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
5.單項(xiàng)選擇題將以工作為中心的要素和以人為中心的要素結(jié)合在一起的工作分析方法是()
A.海氏計(jì)劃
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作要素清單法
D.職業(yè)分析清單法
最新試題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括()的緊張程度。
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
題型:單項(xiàng)選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體,在肯定成績的同時(shí),找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計(jì)劃,這一過程是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動(dòng)強(qiáng)度的測定主要是用測定()
題型:單項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價(jià)中,多數(shù)企業(yè)采用了()
題型:多項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作評價(jià)是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程,衡量的是崗位之間的()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價(jià)值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價(jià)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題