多項選擇題下列屬于評價者失誤的有（）
A.個人的偏見
B.社會的偏見
C.暈輪效應(yīng)
D.居中趨勢
E.害怕出現(xiàn)敵對情緒
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1.多項選擇題確定關(guān)鍵業(yè)績指標體系的原則有（）。
A.注重行為原則
B.關(guān)鍵性原則
C.考慮個體差異原則
D.可控性原則
E.經(jīng)濟原則
2.多項選擇題通過員工培訓，員工可以得到提高的包括（）
A.知識
B.學歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
3.單項選擇題依據(jù)一定的標準，對單位或個人的工作業(yè)績進行管理的過程是（）
A.工作評價
B.工作考核
C.績效管理
D.經(jīng)濟管理
4.單項選擇題對員工的未來發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚墓ぷ髯龀鲈u價的是（）
A.技能評價
B.優(yōu)勢與劣勢評價
C.發(fā)展?jié)摿υu價
D.工作評價
5.單項選擇題根據(jù)組織內(nèi)部管理人員或外部專家對外部環(huán)境變化、組織應(yīng)對變化的經(jīng)驗估計，預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
A.現(xiàn)狀預測法
B.統(tǒng)計學法
C.自上而下法
D.經(jīng)驗預測法
最新試題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題