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A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績的實現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費是多少
E.哪些方面的改變能促進生存率的提高

A.管理層意見
B.員工的態(tài)度和放應(yīng)
C.員工的工作績效
D.企業(yè)的投資成本和效益
E.企業(yè)的產(chǎn)品

A.工作的結(jié)構(gòu)性
B.產(chǎn)業(yè)的類型
C.工作結(jié)構(gòu)和過程分析
D.企業(yè)的價值觀
E.研究的對象

A.順序法
B.開放式
C.封閉式
D.倒置式
E.混合式

A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.標準化原則
D.最優(yōu)化原則
E.經(jīng)濟原則

A.崗位縱向分類
B.崗位橫向分類
C.崗位結(jié)構(gòu)分類
D.崗位層次分類

A.工作分析
B.工作描述
C.工作評價
D.工作考核

A.職責能力要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求

A.工作任務(wù)變革
B.工作結(jié)構(gòu)變革
C.工作職責變革
D.一場組織變革

A.工作調(diào)查
B.工作評價
C.工作描述
D.工作任務(wù)