單項(xiàng)選擇題工作分析成敗的關(guān)鍵是（）
A.前期的準(zhǔn)備工作
B.領(lǐng)導(dǎo)的大力支持
C.科學(xué)的工作分析方法
D.工作分析結(jié)果的形成
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1.單項(xiàng)選擇題面談法適用于（）
A.任何人群
B.對(duì)文字理解有困難的人群
C.有文字理解能力的人群
D.對(duì)書面表達(dá)能力的人群
2.單項(xiàng)選擇題工作分析項(xiàng)目的確定依據(jù)是（）
A.工作分析的目的
B.工作分析的條件
C.工作分析的原因
D.工作分析的意義
最新試題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對(duì)價(jià)值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對(duì)其進(jìn)行排列的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中，平常心屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來預(yù)測(cè)人力資源是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題