A.有形價值
B.無形價值
C.相對價值
D.絕對價值
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A.沃爾沃汽車公司
B.克萊斯勒公司
C.通用汽車公司
D.電話電報公司
A.按設(shè)備定編定員
B.按崗位定編定員
C.按工作效率定編定員
D.按比例定編定員
A.工作標(biāo)識
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
A.前期的準(zhǔn)備工作
B.領(lǐng)導(dǎo)的大力支持
C.科學(xué)的工作分析方法
D.工作分析結(jié)果的形成
A.任何人群
B.對文字理解有困難的人群
C.有文字理解能力的人群
D.對書面表達能力的人群
最新試題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
崗位培訓(xùn)的前提是()
利用現(xiàn)有的信息和資料,根據(jù)以往的經(jīng)驗,結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是()
崗位分類亦稱()
勞動緊張程度應(yīng)該包括()的緊張程度。
在建材行業(yè)中,根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn),需要()文化程度,中級工水平的崗位定為4級。
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn),凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴的崗位定為()
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
績效評估人員不包括()
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。