A.柯義爾
B.威爾遜和賴蘭
C.墨非
D.崔克爾
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A.團(tuán)體目標(biāo)的制定
B.團(tuán)體契約的形成
C.團(tuán)體維持
D.團(tuán)體溝通
A.團(tuán)體的外圍環(huán)境
B.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
C.團(tuán)體工作者的工作技巧
D.團(tuán)體內(nèi)部的溝通
A.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的能力
B.使成員留在團(tuán)體內(nèi)的合力
C.團(tuán)體內(nèi)的人際吸引力
D.團(tuán)體成員的不愿分離的情感
A.不對(duì)等參與的障礙
B.信息傳送者的障礙
C.信息傳遞中的障礙
D.信息接受者的障礙
A.同情他
B.否定它
C.拒絕他
D.接納他
A.社會(huì)目標(biāo)模型
B.治療模型
C.互動(dòng)模型
D.任務(wù)中心模型
A.場(chǎng)論
B.團(tuán)體動(dòng)力論
C.團(tuán)體過(guò)程論
D.符號(hào)互動(dòng)論
A.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人氣質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力
C.領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)素質(zhì)
D.成員的認(rèn)可
A.行為模型、治療模型
B.任務(wù)中心模型、團(tuán)體中心模型
C.治療模型、互動(dòng)模型
D.個(gè)人成長(zhǎng)模型、廣界模型
A.對(duì)團(tuán)體成員的安撫
B.對(duì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)懲
C.對(duì)團(tuán)體工作者的獎(jiǎng)懲
D.對(duì)行將結(jié)束的團(tuán)體工作的評(píng)價(jià)
最新試題
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。
在一個(gè)團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
在團(tuán)體規(guī)范的幾種形式中，需要長(zhǎng)期地、一點(diǎn)一滴慢慢形成的是（）。
在團(tuán)體前期，工作者的主要任務(wù)是（）。
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是（）。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。