A.先進行自由討論
B.做好會議的安排
C.掌握會議的進程
D.與會者的積極參與
E.會議精神的傳達與貫徹
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.拒絕
B.憤怒
C.尋求延長時間
D.接受現(xiàn)實
E.冷淡
A.理想的場所
B.住宿的安排
C.團體食物的安排
D.旅游項目的安排
E.機構(gòu)的認可與贊助
A.無反應(yīng)的溝通
B.私下交談
C.刻板的溝通
D.圓形溝通
E.理想的溝通
A.社會環(huán)境
B.機構(gòu)的功能與范圍
C.機構(gòu)的設(shè)備及節(jié)目
D.團體的性質(zhì)
E.團體成員的興趣、能力等
A.團體越大越好
B.團體必須有一定的凝聚力
C.要有晟低限度的正式或非正式組織
D.要有選擇及核準(zhǔn)成員加入的方法
E.能夠且愿意接受機構(gòu)及工作者,并建立合作關(guān)系
最新試題
在團體社會工作中,治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
下列團體中,不適宜用單一性別團體的是()。
在一個團體中,明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”,使團體無法達到充分完整的溝通,這種溝通模式稱為()。
團體形成以后,團體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向()。
在團體工作的基礎(chǔ)理論中,注重對團體變化的過程進行系統(tǒng)研究的是()。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。
簡述小組的作用。
在處理團體沖突的下述觀念中,不正確的是()。
團體決策的主要內(nèi)容是()。
在團體社會工作的三大模型中,以治療個人作為團體工作的任務(wù),并提供個人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。