團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和（）。

在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。

試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)？

在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于（）。

在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。

團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類(lèi)，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。

團(tuán)體社會(huì)工作的主要目標(biāo)是（）。

在團(tuán)體角色的分類(lèi)中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。

團(tuán)體決策的主要內(nèi)容是（）。

在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。