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采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)時(shí),應(yīng)當(dāng)客觀公正,因此不允許專家主觀估計(jì)結(jié)果。
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勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是勞動(dòng)者與勞動(dòng)單位簽訂勞動(dòng)合同之日。
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判斷題
從人的角度出發(fā)解釋人力資源的含義,人力資源是指一定社會(huì)區(qū)域內(nèi)所有有勞動(dòng)能力的適齡勞動(dòng)人口和超過(guò)勞動(dòng)年齡的人口的總和。
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