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獵頭公司可以多渠道地收集高級(jí)人才的信息,并對(duì)其進(jìn)行全方位的調(diào)查,可以確保人才的質(zhì)量,從而大大提高了招聘的質(zhì)量,減少企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)。
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工作擴(kuò)大化使工人在計(jì)劃和控制等方面有更多的自主權(quán),增強(qiáng)工人的責(zé)任感和成就感,使他們感受到工作的意義,從而滿足工人個(gè)人發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的需求。
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機(jī)械型的工作設(shè)計(jì)方法導(dǎo)致更高的工作滿意度,更高的激勵(lì)性,更多的培訓(xùn)實(shí)踐及更低的利用率。
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