A.拉美人
B.日本人
C.歐美人
D.阿拉伯人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思考
B.溝通模式
C.信仰
D.社會(huì)傳統(tǒng)
A.這些問題被認(rèn)為在中國是很重要的
B.這些問題可以確定你所在的社會(huì)階層
C.這些問題被認(rèn)為是禮貌的
D.印度尼西亞人注重情感,注重人際間的長(zhǎng)期關(guān)系
A.日本
B.英國
C.中國
D.瑞典
A.“是的”有時(shí)可以理解為“也許”,這個(gè)例子中的日本人只是想再考慮一下
B.日本人很少直接說“不”字,有時(shí)候,即使他們不同意什么事情時(shí),他們也說“是”,生怕讓對(duì)方感到尷尬
C.日本人認(rèn)為你知道他們不希望加入這一條款
D.日本人的“是的”是指“你是對(duì)的,我們不同意這一條款”
A.香港
B.印度尼西亞
C.俄國
D.法國
最新試題
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
在雙文化團(tuán)隊(duì)中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中,要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的?()
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
簡(jiǎn)述跨文化營銷管理的意義。
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。