在團體社會工作的三大模型中，以治療個人作為團體工作的任務(wù)，并提供個人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。

在團體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對團體變化的過程進行系統(tǒng)研究的是（）。

團體工作的好壞，一方面依靠廣大團體成員的積極性，另一方面取決于（）。

在團體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。

在團體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。

團體要想開好會議，最起碼的要素是（）。

在一個團體中，明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”，使團體無法達到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。

最早把團體社會工作定義為是一種教育的過程的是（）。

在團體社會工作中，面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。

團體領(lǐng)導(dǎo)者在團體中的主要功能，除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標(biāo)外，主要是（）。