單項(xiàng)選擇題最普遍的招聘廣告大都是利用（）
A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.報紙媒體
C.獵頭公司
D.行業(yè)協(xié)會
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1.單項(xiàng)選擇題招收銷售人才的主要途徑是（）
A.大中專院校及職業(yè)技工學(xué)校
B.人才交流會
C.職業(yè)介紹所
D.內(nèi)部員工推薦
2.單項(xiàng)選擇題銷售人員同企業(yè)的發(fā)展階段一定要相切合，如果企業(yè)處于成長期應(yīng)該招收（）的銷售人員。
A.七分沖勁、三分經(jīng)驗(yàn)
B.六分沖勁、四分經(jīng)驗(yàn)
C.三分原則、七分經(jīng)驗(yàn)
D.十分經(jīng)驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)個人主義開始盛行，內(nèi)部競爭沖突公開化，銷售團(tuán)隊(duì)不聽指揮等現(xiàn)象最可能出現(xiàn)在銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的（）
A.衰敗時期
B.成熟時期
C.高效時期
D.經(jīng)受考驗(yàn)時期
4.單項(xiàng)選擇題在銷售團(tuán)隊(duì)中，形成“小集團(tuán)”和“小派系”的最可能在銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的（）
A.觀望時期
B.飛速發(fā)展時期
C.經(jīng)受考驗(yàn)時期
D.高效時期
5.單項(xiàng)選擇題在一些處在飛速發(fā)展期的中小型企業(yè)中銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)常出現(xiàn)（）
A.狀態(tài)懶散
B.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員帶走客戶
C.動作魯莽
D.存在雞肋成員
最新試題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機(jī)，勵指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題