單項選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說，（）的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式，但是此薪酬模式在調(diào)動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權(quán)
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1.單項選擇題在各類培訓(xùn)方法中，（）是一種不受時間、空間約束的訓(xùn)練方法，同時一般中、上級主管對此法應(yīng)用比較多。
A.銷售模仿法
B.自我進修法
C.示范法
D.崗位培訓(xùn)法
2.單項選擇題在培訓(xùn)方法中，（）是最廣泛應(yīng)用的訓(xùn)練方法，同時此方法最適用于提供明確資料，并可作為以后訓(xùn)練的基礎(chǔ)。
A.講授法
B.會議法
C.小組討論法
D.角色扮演法
3.單項選擇題對銷售人員來說，最有效的培訓(xùn)形式是（）
A.集中培訓(xùn)
B.分開培訓(xùn)
C.現(xiàn)場培訓(xùn)
D.分散培訓(xùn)
4.單項選擇題銷售技巧的培訓(xùn)，最有效的方法是采用（）的方法進行培訓(xùn)。
A.互動
B.講授
C.會議
D.討論
5.單項選擇題在人員招聘中，對應(yīng)聘者進行測試衡量，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，測驗成績與工作效果的相關(guān)系數(shù)最高只能達到（）
A.0.50
B.0.60
C.0.70
D.0.80
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針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。
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績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。
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在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
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想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
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SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
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下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
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對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題