CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。（）

（）是在公共部門績(jī)效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。

關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

公共部門與私營(yíng)部門相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）

（）的第三方政府績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)開了委托式外部評(píng)價(jià)的先河，使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。

公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果使用的目的不包括（）。

公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制，消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。（）

下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解？（）

績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有（）。

在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。