A.信息的壟斷
B.確定評估標(biāo)準(zhǔn)的困難
C.目標(biāo)彈性
D.目標(biāo)多元性
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A.呈現(xiàn)出明顯的管理主義傾向
B.推行績效評估的措施很激進(jìn),但又具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、穩(wěn)步推行的特征
C.以法律的形式加以規(guī)定,使績效評估活動(dòng)法律化、制度化
D.設(shè)立專門機(jī)構(gòu)對公共部門績效評估進(jìn)行研究
A.英國
B.法國
C.美國
D.澳大利亞
A.從語言學(xué)的角度
B.從經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的角度
C.從人力資源管理的角度
D.從衡量政府活動(dòng)效果的角度
A.黨政機(jī)關(guān)
B.國有企事業(yè)單位
C.群眾組織
D.黨和政府的紀(jì)檢和監(jiān)察部門
A.普適性的政府機(jī)關(guān)績效評估
B.具體行業(yè)的組織績效評估
C.專項(xiàng)績效評估
D.公共部門績效評估
最新試題
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
公共部門績效評估指標(biāo)的測量工具主要包括()
測量規(guī)則,用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么?”()
下列不屬于絕對評價(jià)的是()。
政府績效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
公共部門績效評價(jià)程序包括以下特點(diǎn)()。
下面哪些選項(xiàng)是對公共部門績效管理概念的正確理解?()
在開展公共部門績效評價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績效()。
公共部門績效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。