A.參照效應(yīng)
B.成見(jiàn)效應(yīng)
C.逆反心理
D.刻板印象
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A.新奇感
B.時(shí)尚效應(yīng)
C.第一印象
D.旁觀者效應(yīng)
A.內(nèi)部評(píng)估
B.個(gè)人績(jī)效評(píng)估
C.組織績(jī)效評(píng)估
D.外部評(píng)估
A.政治維度
B.經(jīng)濟(jì)維度
C.社會(huì)維度
D.程序維度
A.明確目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)
C.擬定標(biāo)準(zhǔn)
D.設(shè)定權(quán)重
A.公平公正、系統(tǒng)全面
B.連續(xù)穩(wěn)定、可靠客觀
C.操作簡(jiǎn)便、適用寬廣
D.經(jīng)濟(jì)效率、效能公平
最新試題
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。
（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門(mén)績(jī)效管理概念的正確理解？（）
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
（）是在公共部門(mén)績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門(mén)結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門(mén)組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
公共部門(mén)績(jī)效管理萌芽于（）。
想要實(shí)現(xiàn)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的客觀性，可以選取以下哪些評(píng)估方式？（）
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有（）。
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）