（）是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。

公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制，消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。（）

公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是（）。

政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）

公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括（）

公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）

公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括（）

公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。

公共部門績(jī)效預(yù)算由（）三個(gè)要素組成。

績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有（）。