公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）

關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

公共部門(mén)的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）

在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。

（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。

（）是在公共部門(mén)績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門(mén)結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門(mén)組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。

想要實(shí)現(xiàn)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的客觀(guān)性，可以選取以下哪些評(píng)估方式？（）

下面哪個(gè)英文詞用于公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的“評(píng)估”（）

測(cè)量規(guī)則，用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么？”（）