A.心理共振法
B.群體信息溝通
C.自我意識(shí)
D.群體規(guī)范控制
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A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.成對(duì)抽樣
D.分層抽樣
A.理想效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
A.評(píng)估基礎(chǔ)
B.評(píng)估動(dòng)力
C.評(píng)估氛圍
D.評(píng)估保障
最新試題
下列哪些部門不屬于第四部門()
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)()。
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
關(guān)于公共部門績(jī)效評(píng)估哪種說(shuō)法是不正確的?()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于()。
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。()
公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括()
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
()的第三方政府績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)了委托式外部評(píng)價(jià)的先河,使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。