單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應撥繳的工會經費。

單位行政負責人在企業(yè)生產資金緊張時，可以臨時調用工會經費用于企業(yè)的生產經營活動。

工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。

企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的（）

下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

對專項資金審計時要開展入戶調查。

勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內，用人單位不得（）。

對本級工會經費預算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。

勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。

用人單位接納全日制在校學生進行實習的，應當遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學生從事（）