A.可以；及時(shí)答復(fù)
B.有權(quán)；及時(shí)研究答復(fù)
C.必須；研究答復(fù)
D.應(yīng)當(dāng)；及時(shí)研究
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A.非專職委員；所在單位
B.專職工作人員；所在單位
C.專職工作人員；基層工會(huì)
D.非專職委員；基層工會(huì)
A.應(yīng)當(dāng)；三分之二多數(shù)
B.可以；全體代表過半數(shù)
C.必須；全體代表過半數(shù)
D.必須；三分之二多數(shù)
A.工會(huì)主席
B.企業(yè)上級(jí)主管部門
C.工會(huì)專職工作人員
D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
A.女職工委員會(huì)；女職工組織
B.女工組織；女工組織
C.女工組織；女職工委員
D.女職工委員會(huì)；女職工委員
A.以外；應(yīng)當(dāng)；事先
B.以內(nèi)；必須；事先
C.以外；需要；事先
D.業(yè)余；需要；事先
最新試題
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。
下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同？（）
經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。
單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時(shí)，可以臨時(shí)調(diào)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
企業(yè)拒絕召開職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）
經(jīng)審會(huì)由工會(huì)主席推舉產(chǎn)生。
對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)只需進(jìn)行會(huì)議審查。
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。