勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由職工代表大會(huì)選舉直接產(chǎn)生的。

經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

經(jīng)審會(huì)由工會(huì)主席推舉產(chǎn)生。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以?xún)?nèi)的經(jīng)營(yíng)性資金。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。

單位行政負(fù)責(zé)人可以對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）

企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方（）。

下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？（）