下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

工會經(jīng)費審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。

對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。

經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。

經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)于實施審計5日前，向被審計單位送達(dá)審計通知書。

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。

凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進行通報。