A.聯(lián)席會議制度
B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
C.職工代表大會制度
D.會員代表大會制度
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A.勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作五年
B.勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年
C.已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)行為
D.已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，但勞動者不愿意續(xù)簽合同
A.學(xué)歷
B.工作經(jīng)歷
C.婚姻狀況
D.身體健康狀況
A.江蘇省內(nèi)依法成立的某基金會
B.江蘇省內(nèi)某民辦高校
C.江蘇省內(nèi)某國有企業(yè)
D.江蘇省內(nèi)某志愿者協(xié)會
A.參加培訓(xùn)之日
B.勞動合同簽訂之日
C.培訓(xùn)合格之日
D.正式上崗之日
A.用工之日
B.勞動合同簽訂之日
C.體檢合格之日
D.試用期滿之日
最新試題
勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。
工會經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營性資金。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以中止：（）
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）
勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作。
經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。