A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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A.滿一個(gè)月工資支付周期
B.滿一年工資支付周期
C.滿一個(gè)工資支付周期
A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.三個(gè)
D.五個(gè)
A.在此之前的工作日提前支付
B.在法定節(jié)假日或者休息日之后支付
C.不受影響，按規(guī)定日期支付
A.一個(gè)半月
B.一個(gè)月
C.兩個(gè)月
D.三個(gè)月
A.勞動(dòng)者進(jìn)單位之初
B.勞動(dòng)者實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)
C.簽訂勞動(dòng)合同之后
最新試題
經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
經(jīng)審會(huì)由工會(huì)主席推舉產(chǎn)生。
工會(huì)可以將所取得的會(huì)費(fèi)收入直接返還給會(huì)員。
企業(yè)可以通過(guò)下列哪些形式公開(kāi)企業(yè)事務(wù)（）
下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？（）
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)5日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。