雙方可以就以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商（）
①勞動(dòng)定額；
②休息休假；
③職業(yè)技能培訓(xùn)；
④涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度；
⑤女職工和未成年工特殊保護(hù)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
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A.十五日
B.二十日
C.二十五日
D.三十日
A.集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議
B.三方協(xié)商機(jī)制每半年至少舉行一次
C.協(xié)商的要求可以根據(jù)情況必要時(shí)以口頭形式提出
D.用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行
A.小組討論
B.書面來(lái)往
C.代表參與
D.協(xié)商會(huì)議
A.勞動(dòng)者本人
B.工會(huì)組織
C.用人單位
D.勞動(dòng)保障部門
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
最新試題
單位行政負(fù)責(zé)人可以對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。
單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時(shí)，可以臨時(shí)調(diào)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應(yīng)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)可以將所取得的會(huì)費(fèi)收入直接返還給會(huì)員。
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。
經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
凡建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)審員。