A.企業(yè)
B.勞動(dòng)保障部
C.第三方
D.工會(huì)
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A.單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）選舉
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人推薦
C.勞動(dòng)保障部門和工會(huì)聯(lián)合推舉
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
A.1~2
B.3~10
C.4~6
D.6名以上
雙方可以就以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商（）
①勞動(dòng)定額；
②休息休假；
③職業(yè)技能培訓(xùn)；
④涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度；
⑤女職工和未成年工特殊保護(hù)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.十五日
B.二十日
C.二十五日
D.三十日
最新試題
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。
經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)資料。
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)5日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。
對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)只需進(jìn)行會(huì)議審查。
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員其勞動(dòng)合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，但是（）的除外。
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。