A.政治待遇
B.“四期”特殊勞動保護
C.休息休假權利
D.平等就業(yè)的權利
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A.健康權益
B.人身權利
C.名譽權
D.隱私權
A.用人單位
B.用人單位和職工個人共同
C.職工個人
D.醫(yī)療保險基金
A.國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工
B.國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織
C.國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位
D.國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
D.4月30日
A.會計憑證
B.會計賬簿報表
C.會計軟件
D.會計信息資料
最新試題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務()
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議,雙方()。
工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
凡建立一級工會財務管理的工會基層組織,不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。
用人單位接納全日制在校學生進行實習的,應當遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定,提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境,不得安排學生從事()
企業(yè)拒絕召開職工代表大會,由勞動行政部門責令限期改正,逾期不改正的()
經(jīng)審會應當與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。
單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應撥繳的工會經(jīng)費。
下列哪些情形,視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同?()
經(jīng)審會向工會法人負責并報告工作。