用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作。

凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會或經(jīng)審員。

勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以中止：（）

工會可以將所取得的會費(fèi)收入直接返還給會員。

對專項資金審計時要開展入戶調(diào)查。

單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。