下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員有成員空缺，可以由領(lǐng)導(dǎo)任命。

用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）

單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。

經(jīng)審會有權(quán)要求被審計(jì)單位按時提供會計(jì)資料。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

工會經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營性資金。