A.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍,但本人感到不能適應(yīng)孕前工作,并提出調(diào)崗要求
B.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍,因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C.女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍,單位欲換男職工,未征求本人同意,將其調(diào)離原崗位
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A.文化教育權(quán)
B.名譽(yù)權(quán)
C.隱私權(quán)
D.人格尊嚴(yán)權(quán)
A.不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
B.對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)
C.女職工懷孕7個(gè)月以上,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間
A.依法審計(jì)
B.服務(wù)大局
C.突出重點(diǎn)
D.注重實(shí)效
A.統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn)
B.量入為出,收支平衡
C.綜合協(xié)調(diào),完善管理
D.真實(shí)合法,精細(xì)高效
A.為職工服務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
C.扶貧幫困
D.工會(huì)活動(dòng)
最新試題
經(jīng)審會(huì)由工會(huì)主席推舉產(chǎn)生。
根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立()
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)()
企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,雙方()。
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi),用人單位不得()。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)5日前,向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。