A.除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
B.不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度
C.繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金情況
D.簽訂、履行勞動(dòng)合同、集體合同情況
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A.聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議
B.參與公司決策、監(jiān)督時(shí)，真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工意見(jiàn)
C.向職工代表大會(huì)報(bào)告參與公司決策、監(jiān)督的情況
D.接受職工的監(jiān)督
A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)
C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入
D.人民政府的補(bǔ)助
A.獨(dú)立
B.平等
C.互相尊重
D.互不干涉內(nèi)部事務(wù)
A.助理工程師
B.工程師
C.高級(jí)工程師
A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.女職工返崗哺乳期之間
C.享受計(jì)劃生育手術(shù)休假
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
最新試題
經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)資料。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。
企業(yè)拒絕召開(kāi)職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員有成員空缺，可以由領(lǐng)導(dǎo)任命。
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)5日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。