A.無故調(diào)動其工作崗位
B.降低職級
C.免除職務(wù)
D.解除勞動合同
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A.企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度
B.用人單位書面材料審查制度
C.勞動關(guān)系矛盾糾紛排查機(jī)制
D.用人單位勞動關(guān)系守法誠信檔案
A.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的
B.勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的
C.勞動者因涉嫌違法犯罪被起訴的
D.勞動合同因不可抗力暫時(shí)不能履行的
A.臨時(shí)性
B.輔助性
C.替代性
D.固定性
A.與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的高空作業(yè)
B.與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的井下作業(yè)
C.接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
A.用人單位自勞動合同期滿次日起滿一年不與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的
B.勞動合同期滿前，符合訂立無固定期限勞動合同條件的勞動者未書面提出訂立固定期限勞動合同，也未書面提出終止勞動合同，勞動合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的
C.勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的
D.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的
最新試題
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
經(jīng)審會有權(quán)對審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。
單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。
經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。
經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
工會主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任。
工會審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是代表會員群眾對工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。