工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（）配合企業(yè)行政對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

（）是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。

工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

幫扶工作站（二級單位工會）對基層支會上報(bào)的人員情況進(jìn)行審核、匯總后，提交（）討論確認(rèn)。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個(gè)重要平臺和載體。

工會小組勞動保護(hù)檢查員在（）領(lǐng)導(dǎo)下工作，即基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會對工會小組勞動保護(hù)檢查員的工作給予指導(dǎo)。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

集體合同中勞動保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。